公司要聞
“四強兩創(chuàng)”擎旗奮進 ——中鋁股份2025年上半年黨建領(lǐng)航聚力賦能綜述
來源： 黨委宣傳部時間： 2025-08-25
2025上半年，中鋁股份黨委深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全年目標任務(wù)，以“四強兩創(chuàng)”（強思想、強能力、強融合、強保障，創(chuàng)價值、創(chuàng)一流）為總體牽引，全面提升黨建工作質(zhì)效，有力保障生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等各項工作再創(chuàng)最優(yōu)業(yè)績，為“新中鋁”建設(shè)交出靚麗答卷。
強根鑄魂，把穩(wěn)政治引領(lǐng)“方向盤”
堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)在深化轉(zhuǎn)化上下功夫、見實效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，建立“三三三”工作機制，高起點謀劃，高標準推進，高質(zhì)量落實，一體推進“學(xué)查改”，有力保障學(xué)習(xí)教育走深走實、見行見效。全面落實習(xí)近平總書記對國資央企重要指示和對中鋁重要批示精神，認真落實“第一議題”制度，制定貫徹落實措施，完善閉環(huán)工作機制，堅決做到“總書記有號令、黨中央有部署,中鋁見行動”。深化落實黨委中心組學(xué)習(xí)，建立列席旁聽、共學(xué)聯(lián)學(xué)工作機制，扎實開展“以一為基謀新局、勇爭第一創(chuàng)價值”主題大討論，聚焦“建設(shè)世界一流、打造四個特強”廣泛凝聚思想共識、攻堅合力。抓實巡視整改，制定161條措施，構(gòu)建“五方聯(lián)動”體系，通過“七步銷號法”嚴格審核，確保巡視整改件件落實。完善“三重一大”決策制度及權(quán)責(zé)清單，督導(dǎo)各級企業(yè)動態(tài)優(yōu)化黨委前置研究清單，著力提升在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)能力，治理體系持續(xù)優(yōu)化，“把管保”作用充分發(fā)揮。
融合賦能，發(fā)揮助力發(fā)展“推進器”
始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，把工作業(yè)績作為檢驗黨建工作成效的根本標準，推動黨建工作拓面提質(zhì)。強化戰(zhàn)略引領(lǐng)和年度執(zhí)行體系建設(shè)，制定《黨建引領(lǐng)保障工程工作方案》，納入年度“七大工程、七大行動”重點專項，一體推動落實落地。堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌“兩對標、兩抓好”和黨建全要素對標提升，強化基層黨建“七抓”工程推進落實，深化拓展“黨建+”“兩帶兩創(chuàng)”活動，推動企業(yè)黨組織與產(chǎn)學(xué)研、上下游重點企業(yè)、重要部門等結(jié)對共建、“共學(xué)互促”，精準發(fā)力補短板、強弱項、固根基，10個黨建對標創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效成果案例入選第五屆國企黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。認真貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，多措并舉加強干部、科技、技能、海外人才“四支隊伍”建設(shè)，高標準開展黨組織書記述職評議考核，建立境外黨建工作定期匯報制度，制定印發(fā)《“雙向融合”督促指導(dǎo)和總結(jié)評估工作機制》，構(gòu)建專項督導(dǎo)、跟蹤問效、考核評價全過程抓落實工作閉環(huán)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同題共答、同頻共振，著力提升融合質(zhì)效，為高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能。
文化浸潤，高揚中鋁品牌“精神旗”
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，聚焦新形勢下宣傳思想工作“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，以“中國鋁業(yè)”微信公眾號等為主要載體，健全完善全級次企業(yè)媒體穿透管理協(xié)調(diào)工作機制和重要宣傳事項提級管理審核機制，精準選題策劃，強化海外傳播，構(gòu)建“全維一體”新聞宣傳格局，全方位、立體式展現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展新成效，持續(xù)提升新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。大力實施“1166中鋁文化浸潤工程”，打造“極致·特強”特色文化體系，傳承中鋁精神，厚植文化基因，凝聚奮進力量。持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建，中鋁股份及所屬4家企業(yè)新獲評第七屆“全國文明單位”，包頭鋁業(yè)、云鋁股份等3家企業(yè)通過“全國文明單位”復(fù)審。堅持將品牌管理融入生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條全流程，全面加強品牌建設(shè)、提升品牌價值，公司連續(xù)6年蟬聯(lián)有色金屬行業(yè)最高信用評級和上交所信息披露最高評價，獲評中國上市公司協(xié)會董事會、投資者關(guān)系管理等最佳實踐，連續(xù)入選“央企ESG·先鋒指數(shù)”；榮登全球礦業(yè)和金屬品牌價值50強，穩(wěn)居“2025年中國品牌價值500強”榜單，排名上升42位；榮獲《新財富》雜志最佳上市公司和ESG最佳實踐獎。
作風(fēng)護航，擰緊紀律規(guī)矩“安全閥”
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，縱深推進全面從嚴治黨，堅持嚴的基調(diào)，營造嚴的氛圍，為“新中鋁”建設(shè)提供堅強紀律保障。建立黨委和紀委常態(tài)化溝通會商機制，制定《重點監(jiān)督任務(wù)清單和監(jiān)督檢查計劃》，抓實“清風(fēng)行動3.0”，體系化推進“清風(fēng)工程”。聚焦營銷采購、礦產(chǎn)資源等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展專項監(jiān)督，全面梳理修訂制度漏洞，健全完善防治腐敗的體制機制和監(jiān)督鏈條，持續(xù)加大“靠企吃企”問題整治力度，堅決鏟除腐敗滋生的土壤。以“清廉文化”浸潤人心，通過“廉潔反思日”、警示教育大會通報典型案例，重點加強年輕干部、新提拔干部教育管理；組織中青班、青馬班學(xué)員開展廉政教育中心參觀、廉潔談話及“扣好第一?？圩印睂ｎ}授課，多維度引導(dǎo)樹立廉潔意識，大力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
黨群共建，搭起匯智聚力“連心橋”
充分發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用，研究制定《關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》，為全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)、培養(yǎng)造就更多高技能工匠人才提供有力支撐。積極籌備第十八屆“中國鋁業(yè)杯”有色技能大賽，高標準開展2025年度“工匠人才”“名師”“高徒”“以職工個人命名的先進工器具和操作法”評選，組織生產(chǎn)領(lǐng)域和營銷領(lǐng)域9項勞動競賽等，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)造活力，圍繞生產(chǎn)全流程解決實際問題，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營指標。認真落實職工代表提案，通過職工思想動態(tài)調(diào)研廣泛征集各類合理化建議，組織“創(chuàng)新引領(lǐng)·青年擔(dān)當(dāng)”“我為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力獻一策”主題活動，開展“我為群眾辦實事”“我為青年做件事”等，匯聚眾智眾力，引領(lǐng)廣大干部職工積極投身“新中鋁”建設(shè)。
公司黨委將深化落實黨建工作、高質(zhì)量發(fā)展“雙創(chuàng)一流”工作部署，深入學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神，持續(xù)鞏固拓展學(xué)習(xí)教育成效，緊扣集團“七個期許”“四個集成發(fā)展新優(yōu)勢”要求，不斷提升黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的水平，推動各項工作再上新臺階，為“新中鋁”建設(shè)注入更強動力。